产品概述
专为企业级用户打造的综合管理平台和移动平台,对企业日常事务提供专业、高效的管理功能。综合管理平台涵盖综合办公、人力资源和科研管理,使公司的高、中、基层管理人员及普通员工享受办公自动化的便捷和高效。移动平台作为整个系统的扩展,采用移动任务处理以及移动项目协作的方式,使企业员工可以在任何时间、任何地点轻松办公,提高日常工作效率和项目沟通、协作效率。
解决核心问题
企业级信息传递不畅,办公效率低下;
办公不规、执行无痕、办理无果;
日常管理事务繁杂,管理费时费力;
传统管理统计数据反馈时效性低。
应用价值
建立企业统一的信息共享平台,实现随时随地获取信息、传递信息的高效办公模式,实现完美的跨部门和跨地域的协作;
建立企业统一的信息集成平台,将原有业务系统数据集成到工作流系统中,提高企业整体反应速度;
协助企业建立标准化管理制度,有利于管理者对所有管理行为进行规范化操作,协助管理者预测或把握未来;
实现工作流程自动化,变革了传统纸质公文办公模式,减少工作中复杂环节;
辅助企业日常工作,解决企业日常各项核心职能领域的协同,包括培训、招聘、绩效管理等。
实时获取最新数据,辅助领导日常决策。平台支持快速构建和展现企业日常事务涉及到的各类报表及图表。
产品特点
便捷、灵活的自定义调整功能
平台支持在不改动代码的情况下灵活进行某些功能调整,如表单、列表字段的修改,查询条件的修改,流程环节的自定义修改等等。
界面及报表更加美观、操作更加便捷
经过二十多年更新、迭代,不断在界面美观性及操作易用性上改革创新,不断贴合使用人员的操作习惯,同时提炼出丰富多样的图报表,使用户在平台上准确、高效,愉快地工作。
配置化数据建模,固化行业统用数仓
从业务上对行业客户常见的数据模型进行梳理,然后通过配置化方式,对数据建模,形成实例化数据仓库。实例化数据仓库可以快速复用到其他类似客户中,提升数据资产管理平台项目实施效率。
强大的系统集成性
综合管理依赖注入容器的支持,使与其他业务系统及第三方开源产品的非侵入式集成变得更加容易。
完善的HR日常功能
人力资源系统包含了人员基本信息、资质管理、考勤管理、工时管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬管理、HR图表等,覆盖了HR日常所需。
移动化、轻量化
通过移动化管理手段,打造专业的移动行政办公、移动任务处理以及移动项目协作的平台。同时在开发迭代过程中不断做减法,提炼客户重点关心、实用的功能,并在界面风格上不断推陈出新、化繁为简,提升用户体验感。
核心功能简介
1
企业门户
2
信息发布
3
公文管理
4
车辆管理
5
印章管理
6
会议管理
7
风控管理
8
资料柜管理
9
员工信息管理
10
资质管理
11
考勤管理
12
工时管理
13
招聘、培训管理
14
绩效考核
15
薪酬管理
16
HR图报表
企业门户
企业门户汇集了企业各类信息、知识及个人任务等内容,是企业IT应用和信息在表现层的重整。
信息发布
为企业和各部门提供发布各类信息的功能;发布信息时,可以选择阅读的员工范围。
公文管理
公文管理主要管理企业的收文和发文,包括收发文流程的定义修改及维护、收发文的管理和控制、收发文的查询和统计
车辆管理
主要包括车辆台帐管理、驾驶员管理、用车申请、派车管理和车辆成本统计功能,对企业车辆进行全方位的管理。
印章管理
对企业印章进行有序、合理的管理,包括印章基本信息登记,用印申请,以及印章的移交、刻制、更换、借用和废止。
会议管理
对企业会议室资源进行统一管理,主要包括:会议室信息维护,会议室申请,会议管理,扫码签到,会议纪要管理,会议任务管理以及会议室占用情况查询。
风控管理
针对企业的风险、内控管理需求,金慧风控管理通过对风险识别、内控规则建立、风控事件管理、风控事件督办等功能,实现了风控管理的可视化、流程化、自动化。
资料柜管理
轻量化的文件资料管理功能,支持自定义维护文件资料柜的目录结构和操作权限,用户可以按类别查看、搜索和下载所需文档。
员工信息管理
包括员工基本信息、工作经历、个人荣誉、工作业绩、合同管理、学历学位、执业资格、职称信息等。通过此功能,可以完整地了解一个人的所有相关信息
资质管理
对企业和个人资质进行分类管理,提供资质到期前的提醒以及资质的查询及借用管理,包括资质扫描件的上传。
考勤管理
包含上下班考勤管理和请假外出管理两部分,实现员工出勤信息的统一查看。
工时管理
提供按天、按周填报工时的功能,员工可以登记工作任务完成情况及完成时间,辅助生产管理人员利用工时填报数据,获得效率数据,辅助制订科学的企业决策。
招聘、培训管理
招聘管理是对企业招聘事务的管理,主要包括:岗位说明书的维护、部门人员需求管理、人员储备以及面试结果的审批。 培训管理主要为HR培训专员、企业员工提供培训讲师管理、年度培训计划、培训申请、培训活动管理、培训满意度调查、培训讲师学时汇总等功能。
绩效考核
提供考核方案配置、考核打分、考核监控等考核全生命周期的管理功能。
薪酬管理
提供薪酬方案维护、薪酬计算、个人工资查看的薪酬过程管理功能。
HR图报表
提供柱状图、饼状图、折线图等图表分析样式,多维度分析人力资源运行状态。